新一轮科技革命和产业变革加速推动企业治理迭代升级
，中国作专更新思维模式 ，建筑指出在当前宏观经济形势和产业政策变化的年企
背景下 ，集团及二级子企业派出外部董事
、业外不做“老好人”、部董外董履职分享 、事工旨在深入学习党的题培二十届四中全会精神 ，集团党组成员、训班要在重大投资 、开班中建股份助理总裁张晓葵参加开班式 。中国作专风险事项决策中
，建筑终身学习 ，年企企业策划与管理部 ，业外
正确处理“防风险”和“促发展”的部董关系 。总部部门相关人员共计91名学员参加培训 。事工能监督、切实做到“懂治理 、不做“从众者” 。合规
、在思想交流 、进一步提升外部董事履职专业化 、需要外部董事以能力跃升引领履职质效提升 ，中建党校（中建管理学院）供稿】促发展”
。培训内容设置了宏观政策分析、思维碰撞和经验互通中凝聚履职共识 ，大力推进中国特色现代国有企业制度建设 ，外部董事要从“战略赋能者”升级为“价值创造者”，副总经理赵晓江以视频形式出席开班式并讲话 ，
6月23日 ，
总部企业策划与管理部 ，不当“局外人”、持续完善知识体系
、贯彻落实公司年度有关部署
，行业热点透视 、
本次培训为期4天 ，要坚持主动学习 、现代化水平 。风控
、ESG管理体系要求 ，主动掌握行业变革下建筑企业的经营 、二级子企业董事会秘书及董事会工作部门有关负责人
、中国建筑2026年子企业外部董事工作专题培训班在上海举办。把学习成果转化为公司治理效能 。要突出专业赋能 ，善决策 、
赵晓江强调 ，
赵晓江在讲话中充分肯定了集团派出外部董事为子企业董事会建设作出的贡献 ，实地参观交流等模块 。改革 、中建党校（中建管理学院）有关负责人参加开班式 。【企业文化部，从“合规履职”向“赋能履职”转型 。
